UMA PERGUNTA QUE NÃO PODE FICAR SEM RESPOSTA: “POR QUE SOU OBRIGADO A CONTRATAR TRABALHADORES NEGROS?"

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Silvia Generali da Costa Renato Koch Colomby Cilas Daniel da Silva Machado Gabriela Rabello de Lima Davi D'avila Souza

Resumo

E


Este ensaio teórico discute as razões para a inclusão de negros nas organizações de trabalho como resposta à questão formulada em sala de aula por estudantes de diferentes Instituições de Ensino Superior: “Por que sou obrigado a contratar trabalhadores negros?”. Para tanto, através de uma revisão da literatura do tipo narrativa, foram abordados aspectos relevantes da gestão da diversidade nas organizações; levantados dados sócio-econômico-demográficos da população brasileira; examinados os aspectos históricos da formação social do país; e indicados valores associados à inclusão de minorias. Concluiu-se que, apesar de não haver penalidades para a não contratação de negros – salvo em casos de flagrante discriminação – que obriguem os empresários a fazê-la, há razões que sugerem fortemente a consideração igualitária nos processos seletivos e na ascensão a postos de trabalho de maior prestígio e remuneração.

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Como Citar
COSTA, Silvia Generali da et al. UMA PERGUNTA QUE NÃO PODE FICAR SEM RESPOSTA: “POR QUE SOU OBRIGADO A CONTRATAR TRABALHADORES NEGROS?". Revista da Associação Brasileira de Pesquisadores/as Negros/as (ABPN), [S.l.], v. 11, n. 28, p. 310-330, jun. 2019. ISSN 2177-2770. Disponível em: <http://www.abpnrevista.org.br/revista/index.php/revistaabpn1/article/view/519>. Acesso em: 19 jul. 2019.
Seção
Artigos